Siamo consapevoli delle sfide e delle opportunità che il mercato impone giornalmente e che per affrontare le quali occorrono decisioni rapide e vincenti.
Perseguire l’efficacia e l’efficienza aziendale significa superare tali sfide ed individuare le opportunità.

In quest’ottica che l’Organizzazione ha deciso l’istituzione prima, il conseguimento ed il mantenimento poi, di un sistema qualità conforme agli standard internazionali ISO 9001:2015 che permetta di garantire una maggior efficienza interna ed una migliore predisposizione a dimostrare la propria capacità di fornire prodotti che soddisfano le richieste della propria clientela e i requisiti cogenti applicabili, ad accrescere la soddisfazione del cliente, affrontare rischi e opportunità associati al suo contesto e ai suoi obiettivi.

La nostra azienda nel pianificare il proprio Sistema di gestione ha considerato:
Contesto Organizzativo, tramite determinazione dei fattori interni ed esterni che possano influenzare la capacità di conseguire i risultati.
Comprensione delle esigenze ed aspettative delle Parti Interessate per il Sistema di Gestione per la Qualità
Determinazione del proprio Campo di Applicazione: “PRODUZIONE E LAVORAZIONE PER CONTO TERZI DI FIBRA DI CARBONIO, FIBRA ARAMIDICA E MATERIE PRIME”.
Determinazione di Rischi ed Opportunità considerando il contesto organizzativo, le esigenze e le aspettative delle parti interessate, per ogni processo relativo ai prodotti/servizi presenti nel Campo di Applicazione.

La Direzione CARBON TASK SRL per dimostrare il costante impegno verso il miglioramento e soddisfazione del cliente ha stabilito i seguenti obiettivi specifici:
❑ Investire in risorse e mezzi necessari nel rispetto dei requisiti previsti per il prodotto finale.
❑ Costante monitoraggio delle scadenze per controllo di mezzi e attrezzature.
❑ Costante Aggiornamento su leggi e Normativa applicabile, per evitare sanzioni e/o sospensioni dell’attività.
❑ Scelta di Fornitori Qualificati per rispondere ai requisiti finali previsti dal Cliente.
❑ Costante Formazione dei Dipendenti per quanto concerne le Tematiche Salute e Sicurezza sul Lavoro, in modo da garantire il regolare svolgimento delle attività di produzione, e salvaguardare la salute dei dipendenti nell’interesse delle parti interessate (famiglie, sindacati e opinione pubblica).
❑ Adottare sistemi avanzati per salvaguardare i dati e il know-how aziendale, tramite antivirus, firewall e back up giornalieri dei dati.